۲۸شهریور
دانشجوی دکتری تخصصی مهندسی صنایع
بایگانی
- مهر ۱۴۰۱ (۱)
- تیر ۱۴۰۱ (۱)
- خرداد ۱۴۰۱ (۱)
- ارديبهشت ۱۴۰۱ (۲)
- فروردين ۱۴۰۱ (۳)
- دی ۱۴۰۰ (۳)
- آذر ۱۴۰۰ (۶)
- آبان ۱۴۰۰ (۴)
- مهر ۱۴۰۰ (۳)
- شهریور ۱۴۰۰ (۴)
- مرداد ۱۴۰۰ (۶)
- تیر ۱۴۰۰ (۱)
- خرداد ۱۴۰۰ (۳)
- فروردين ۱۴۰۰ (۱)
- اسفند ۱۳۹۹ (۱)
- آذر ۱۳۹۹ (۱)
- آبان ۱۳۹۹ (۴)
- مهر ۱۳۹۹ (۱)
- شهریور ۱۳۹۹ (۱)
- مرداد ۱۳۹۹ (۳)
- تیر ۱۳۹۹ (۷)
- خرداد ۱۳۹۹ (۲)
- ارديبهشت ۱۳۹۹ (۵)
- فروردين ۱۳۹۹ (۷)
- اسفند ۱۳۹۸ (۱)
- بهمن ۱۳۹۸ (۱۸)
- دی ۱۳۹۸ (۱)
- آذر ۱۳۹۸ (۳)
- آبان ۱۳۹۸ (۱)
- مهر ۱۳۹۸ (۴)
- شهریور ۱۳۹۸ (۱)
- ارديبهشت ۱۳۹۸ (۱)
- فروردين ۱۳۹۸ (۱)
۲۰شهریور
به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس،بهرام عین الهی، در حکمی محمد هاشمی را به عنوان سرپرست مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت بهداشت منصوب کرد.
۱۵شهریور
طبق آمارهای موجود نرخ مشارکت اقتصادی استان همدان در سال ۱۳۹۶ نسبت به سال ۱۳۹۵ رشد ۶.۴۷ درصدی داشته است؛ این میزان درحالی عنوان شده که نرخ رشد متوسط کشوری این شاخص برابر ۲.۲۸ درصد است؛ از سویی، سهم اشتغال بخش های اقتصادی استان همدان در سال ۱۳۹۶ شامل ۲۶.۴ درصد صنعت، ۲۹.۱ درصد کشاورزی و ۴۴.۵ درصد در بخش خدمات عنوان شده است.
این آمارها در کنار بالا بودن نرخ بیکاری جوانان همراه با افزایش تدریجی نرخ بیکاری دانش آموختگان دانشگاهی، محدود بودن بازار کار برای جذب افراد دارای تحصیلات عالی، بالا بودن هزینه ایجاد فرصت های شغلی برای دانش آموختگان دانشگاه ها، فقدان نگرش جامع به امور بازار کار و ناهماهنگی بین سیاست های اقتصادی و سیاست های بازار کار و فقدان نظام پایش سیاست ها و اقدامات بازار کار، شیوع ویروس کرونا و چالش های اقتصادی ایجاد شده در پی آن، نامتناسب بودن ساختار قوانین و مقررات بانکی در اعطای تسهیلات و حمایت از طرح های کارافرینانه و نبود بسته های حمایتی بلند مدت از طرف بانک های دولتی، مهاجر فرستی نیروهای متخصص و تحصیلکرده همدانی به دیگر استان ها و جذب نیروهای غیربومی که عموماً غیرمتخصص هستند و مواردی از این دست نشان از به صدا در آمدن زنگ خطرها در استان همدان دارد.
۰۲شهریور
مدیران جهادی با بهره وری بالا در پروژه‌هایی با مقیاس جهانی توانسته اند تحت نام "مدیریت جهادی"، مدیریت روز دنیا را که مدیریت چابکی است به چالش بکشند.
به گزارش تابناک همدان، مدیریت می‌تواند در اشکال گوناگون، نمایان شود؛ اما همین مقوله زمانی می‌تواند جوابگوی دغدغه‌های متدیّنین در جامعه اسلامی باشد و دستاورد‌های بزرگ مورد انتظار آنان را تحقق بخشد که با صبغه اسلامی همراه گردد. مدیریت اسلامی، نظام ارزشی ثابت و لایتغیری است که ریشه در نیاز‌های ثابت و جاودان انسان داشته، مبتنی بر فطرت و خلقت بوده و توسط وحی و کتاب و سنت، تنظیم می‌گردد. تمایز این نوع مدیریت با نظام‌های مدیریتی دیگر در این است که این نوع مدیریت، ناشی از نظام ارزشی مبتنی بر فرهنگ و تمدن اسلامی است.